Effektiv und flexibel: Die besten Blended Learning Software-Lösungen

Mit einer Blended Learning Software schaffst du es, deine Mitarbeiter schnell und effizient in ihr neues Aufgabengebiet einzulernen.

Diese Mitarbeiterschulungen enthalten interaktive Lerninhalte, die auf verschiedenen Medien basieren - von Videos und Präsentationen bis hin zu interaktiven Übungen und Quizzen. Die Software ermöglicht es auch, den Lernfortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen, individuelles Feedback zu geben und die Schulungen kontinuierlich zu verbessern.

Nicht nur für Unternehmen, die viele Mitarbeiter einarbeiten müssen, lohnt sich die Blended Learning Software, sondern auch für Businesses mit einer hohen Mitarbeiter-Fluktuation, so z. B.:

• Tankstellen
• Gastrogewerbe
• Supermärkte
• (Hoch)Schulbildung
• Gesundheitswesen etc.

Auch wenn du Franchise-Unternehmer bist und weitere Franchise-Nehmer automatisiert ausbilden willst, ist die Blended Learning Software eine gute Option für dich.

Interessiert? In diesem Blog Artikel erfährst du alles, was du über die Blended Learning Software und ihre Anwendung in der Praxis wissen musst!

Was ist Blended Learning?

Blended Learning ist eine Lehr- und Lernmethode, die traditionelle Präsenzschulungen mit digitalen Lernformaten kombiniert.

Es bietet dabei Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für Lernende, indem verschiedene Medien wie Onlinekurse, Videos und virtuelle Klassenzimmer genutzt werden.

Blended Learning ermöglicht sowohl ein individuelles Lerntempo und -ort, als auch rege Interaktion und Austausch zwischen Lernenden und Lehrern.

Mit Blended Learning können Unternehmen Schulungen effektiver gestalten und die Kosten dabei reduzieren.

Bei Blended Learning handelt es sich um eine moderne Methode für Mitarbeiterausbildung und kontinuierliches Lernen, die eine individuelle Lernumgebung und flexible Lernmöglichkeiten bietet. Blended Learning kombiniert dabei die Vorteile von Präsenz- und Online-Lernen.

Wie funktioniert Blended Learning?

Blended Learning kombiniert verschiedene Lernformate, um einen umfassenden Lernprozess zu schaffen. Es funktioniert in der Regel in folgenden Schritten:

1. Bedarfsanalyse: Zunächst wird der Schulungsbedarf ermittelt und die Lernziele werden festgelegt.
2. Lerninhalte erstellen: Es werden Lernmaterialien in verschiedenen Formaten erstellt, wie z. B. Onlinekurse, Videos, interaktive Übungen oder E-Learning-Module.
3. Präsenzphasen: Präsenzveranstaltungen wie Workshops, Seminare oder Gruppendiskussionen können stattfinden, in denen ein direkter Austausch zwischen Lehrern und Lernenden stattfindet.
4. Online-Lernphasen: Die Lernenden haben Zugang zu digitalen Lernmaterialien und können diese in ihrem eigenen Tempo und an ihrem eigenen Ort durcharbeiten. Dies kann über eine Lernplattform, ein LMS (Learning Management System) oder andere Online-Tools erfolgen.
5. Interaktionsmöglichkeiten: Online-Diskussionsforen, Chat-Funktionen oder virtuelle Klassenzimmer dienen dazu, den Austausch und die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrern zu fördern.
6. Selbststudium: Die Lernenden können außerdem eigenständig das bereitgestellte Material durchgehen, Übungen absolvieren und ihr Wissen vertiefen.
7. Bewertung und Feedback: Die Lernenden können ihre Fortschritte überprüfen und erhalten individuelles Feedback von Lehrern oder durch automatisierte Bewertungstools.
8. Anwendung des Gelernten: Das Gelernte kann in praktischen Anwendungen, Projekten oder Fallstudien angewendet werden, um den Transfer des Wissens in die Praxis zu fördern.
9. Kontinuierliche Verbesserung: Der Lernprozess wird kontinuierlich evaluiert und optimiert, um die Wirksamkeit der Schulungen zu verbessern.

Blended Learning ermöglicht es den Lernenden, ihre Lernerfahrung anzupassen, flexibel zu lernen und gleichzeitig von direktem Austausch und interaktiven Elementen zu profitieren. Alles in allem bietet Blended Learning eine vielseitige und effektive Methode, um Wissen zu vermitteln und Lernziele zu erreichen.

Die Vorteile von Blended Learning

Blended Learning bietet eine Vielzahl von Vorteilen, sowohl für die zukünftigen Mitarbeiter, als auch für die Ausbildenden und das Unternehmen:

• Flexibilität: Lernende können ihren eigenen Lernzeitplan festlegen und von überall aus auf die Lerninhalte zugreifen.
• Individualisierung: Jeder Lernende kann sein eigenes Lerntempo anpassen und auf seine spezifischen Bedürfnisse eingehen.
• Interaktivität: Blended Learning ermöglicht den Einsatz interaktiver Medien wie Videos, Simulationen und Übungen, um das Engagement und die Interaktion der Lernenden zu fördern.
• Effektivität: Durch die Kombination von verschiedenen Lernformaten können verschiedene Lerntypen angesprochen und das Verständnis und die Wissensaufnahme verbessert werden.
• Kosteneffizienz: Blended Learning reduziert Reise- und Unterrichtskosten, da nicht alle Schulungen in Präsenz abgehalten werden müssen.
• Zeitersparnis: Lernende können schneller auf Informationen zugreifen und den Lernprozess effizienter gestalten.
• Lernkontrolle: Lehrer und Lernende können den Fortschritt und die Leistung der Lernenden leichter überwachen und Feedback geben.
• Praktische Anwendung: Blended Learning ermöglicht es den Lernenden, das Gelernte in realen Situationen anzuwenden und praktische Fähigkeiten zu entwickeln.
• Zugänglichkeit: Durch die digitale Komponente können auch Lernende mit verschiedenen Einschränkungen oder aus entfernten Standorten an den Schulungen teilnehmen.
• Kontinuierliches Lernen: Blended Learning fördert lebenslanges Lernen und ermöglicht den Lernenden, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Alles in allem macht eine Blended Learning Software die Schulungen der Mitarbeiter einfach und effizient, während Kosten und Zeit auf beiden Seiten gespart werden.

Weitere Möglichkeiten, deinen Umgang mit den Mitarbeitern zu digitalisieren findest du hier:

• Eine eigene E-Learning Plattform einfach erstellen - so geht’s!
• Digitales Onboarding neuer Mitarbeiter: Der ultimative Leitfaden

Spezielle Software-Anforderungen im Blended Learning

Eine Blended Learning Software sollte bestimmte Anforderungen erfüllen, um eine effektive Umsetzung dieser Lehrmethode zu gewährleisten. Hier sind einige spezifische Anforderungen an eine Blended Learning Software:

Benutzerfreundlichkeit

Die Software sollte eine intuitive Benutzeroberfläche haben, die einfach zu navigieren ist und eine angenehme Lernerfahrung bietet.

Multimodalität

Eine BLS sollte verschiedene Lernmedien und Formate unterstützen, wie z. B. Videos, interaktive Übungen, Präsentationen, E-Learning-Module usw.

Interaktivität

Die Software sollte interaktive Funktionen bieten, um das Engagement der Lernenden zu fördern, z. B. durch Quizze, Diskussionsforen, Gruppenarbeiten oder virtuelle Klassenzimmer.

Lernfortschrittsverfolgung

Eine effektive Software zur Unterstützung des Lernprozesses sollte unbedingt Funktionen zur Überwachung des Fortschritts der Teilnehmer beinhalten.

Hierbei ist es von großer Bedeutung, dass der Abschluss von Kursen oder Modulen verfolgt werden kann, um eine erfolgreiche Teilnahme zu gewährleisten.

Kommunikationstools

Um eine effektive Lernumgebung zu schaffen, ist es unerlässlich, dass die eingesetzte Software über verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten verfügt.

Hierzu zählen beispielsweise Chat-Funktionen, E-Mail-Systeme sowie Foren.

Durch diese Features ist es den Lernenden und Trainern jederzeit möglich, miteinander in Kontakt zu treten und sich über Lerninhalte oder Fragen auszutauschen. Eine solche Interaktion ist nicht nur förderlich für den Lernprozess, sondern erhöht auch das Engagement und die Motivation der Teilnehmer. Folglich sollten Lernplattformen stets darauf achten, eine umfassende und benutzerfreundliche Kommunikationsinfrastruktur zur Verfügung zu stellen.

Anpassungsfähigkeit

Die Software sollte an die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens anpassbar sein, einschließlich der Möglichkeit, eigene Inhalte zu erstellen und anzupassen.

Integration mit anderen Systemen

Eine gute Software sollte ohne Schwierigkeiten in bereits vorhandene Systeme zum Lernen oder für Unternehmen eingebunden werden können, um einen nahtlosen Austausch von Daten und eine einheitliche Verwaltung zu gewährleisten.

Mobilität

Es ist entscheidend, dass die Lernsoftware eine mobile Komponente aufweist, um den Zugriff auf die Lerninhalte von verschiedenen Geräten wie Smartphones oder Tablets zu ermöglichen.

Eine flexiblere Herangehensweise an das Lernen ist somit gewährleistet und die Chancen auf einen erfolgreichen Lernprozess steigen.

Analyse und Auswertung

Die Software sollte Funktionen zur Auswertung des Lernerfolgs und zur Generierung von Berichten und Analysen bieten, um den Fortschritt und die Effektivität der Schulungen zu bewerten.

Sicherheit und Datenschutz

Angemessene Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien sollten unbedingt implementiert sein, um die Vertraulichkeit und den Schutz der Lernenden und ihrer Daten zu gewährleisten.

Die Erfüllung dieser Anforderungen ist entscheidend, um eine qualitativ hochwertige und effektive Blended Learning Erfahrung für Unternehmen und Lernende zu gewährleisten.

Alle Anbieter, die du später in diesem Artikel findest, erfüllen die hier aufgezählten Anforderungen.

Anwendungsbereiche für Blended Learning

Eine Blended Learning Software kann in sehr vielen Fällen angewendet werden. Use Cases sind zum Beispiel:

Unternehmensschulungen

Unternehmen nutzen Blended Learning, um ihre Mitarbeiter effektiv weiterzubilden.

Es kann für Produkt- und Verkaufsschulungen, Soft-Skill-Entwicklung, Compliance-Trainings, Führungskräfteentwicklung und vieles mehr eingesetzt werden.

Franchise-Ausbildung

Franchisegeber verwenden Blended Learning, um ihre Franchise-Nehmer effizient und standardisiert auszubilden.

Es ermöglicht die Vermittlung von Unternehmenswerten, Produktschulungen, Betriebsabläufen und anderen wichtigen Informationen.

Hochschulbildung

Blended Learning wird zunehmend an Universitäten und Hochschulen eingesetzt, um den traditionellen Vorlesungsstil zu ergänzen.

Es ermöglicht den Studierenden den Zugang zu Lernmaterialien außerhalb des Unterrichts und fördert die interaktive Teilnahme in Präsenzveranstaltungen.

Berufliche Weiterbildung

Berufliche Weiterbildungsinstitute und Schulungszentren nutzen Blended Learning, um Fachkräfte auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Es ermöglicht die Teilnahme an Kursen und Schulungen unabhängig von Standort und Zeitplan.

Schulbildung

Auch im schulischen Umfeld wird Blended Learning eingesetzt, um den Unterricht zu bereichern und den Schülern individuelles Lernen zu ermöglichen.

Lehrer können Online-Materialien, Aufgaben und Übungen bereitstellen und den Unterricht mit interaktiven Elementen ergänzen.

Professional Certification Programs

Professionelle Zertifizierungsprogramme können Blended Learning nutzen, um Kandidaten auf Prüfungen vorzubereiten.

Es ermöglicht den Teilnehmern den Zugang zu Lernmaterialien, Übungstests und praktischen Anwendungen.

Gesundheitswesen

Blended Learning wird auch im Gesundheitswesen eingesetzt, um medizinisches Fachpersonal fortzubilden.

Es kann für Schulungen zu neuen Behandlungsmethoden, medizinischer Ausrüstung, Patientensicherheit und Compliance verwendet werden.

Du siehst, die Einsatzmöglichkeiten sind vielseitig. Im Prinzip gilt: Müssen deine Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, dann lohnt sich der Blick auf eine Blended Learning Software!

Blended Learning Software: Die Anbieter

Folgende Anbieter erfüllen die Anforderungen an eine Blended Learning Software und revolutionieren die Art, wie du bisher deine Mitarbeiterschulungen abgehalten hast:

ovos play

Mit ovos play revolutionierst du die Art und Weise, wie du umschulst, weiterbildest und informierst.

• Micro Learning: Kurze Lerninhalte werden einfach absolviert und bleiben im Gedächtnis
• Gamification: Spielerische Elemente steigern die Lernmotivation und erhöhen den Lernerfolg
• Storytelling: Effektiver Lernprozess mit Bildern und Geschichten statt langweiliges Auswendiglernen
• Smart Learning: Der Algorithmus stellt Fragen zum richtigen Zeitpunkt für maximalen Lernerfolg
• Preis: auf Anfrage
• kostenlose Demo möglich

TalentLMS

Talent LMS ist eine Cloud Blended Learning Software, die dir dabei hilft, deine Organisation auf smarte Art und Weise weiterzuentwickeln.

• Drag-And-Drop-Plattform
• Live Sessions, Tests und Quizze
• Lernpfade zur Selbstkontrolle
• individuelles Design
• Videokonferenzen möglich
• Integration möglich mit Zapier, Salesforce, Zoom uvm.
• Preis: ab 69 $/Monat
• kostenlos testen möglich

Adobe Learning Manager

Mit der Lernplattform von Adobe kannst du Lernerlebnisse in die Websites und Mobile Apps deines Unternehmens integrieren.

• personalisierte Startseite für Lernende
• Widget für von Admins empfohlene Schulungen
• KI-gestützte Empfehlungen
• Lernpfad
• Kompetenzmatrix
• Lernplan
• Content-Marketplace
• Gamification
• Social Learning
• Kalender-Widget
• uvm.
• Preis: auf Anfrage

360Learning

360Learning ist die Lernplattform, mit der du deine unternehmensinterne Expertise aktivieren kannst.

• Kursvorlagen
• Lern-Dateien
• Videos
• Fragen-Module
• Antworten korrigieren
• Preis: ab 8 €/Nutzer/Monat
• kostenlose Demo möglich

Stream LXP from Learning Pool

Mit Learning Pool kannst du mit einer persönlichen, relevanten und einzigartigen On-Demand-Lernplattform die Weiterbildung, das soziale Lernen und das Lernen der Endbenutzer, die du für das Wachstum deines Unternehmens benötigst, verbessern.

• Premium Support
• in viele verschiedene Tools integrierbar dank API
• kostenlose Upgrades
• Dashboard
• Leaderboards
• Event Management uvm.
• Preis: auf Anfrage
• Demo möglich

iSpring Learn

iSpring Learn LMS ist eine LMS-Plattform zum Lernen und der Förderung von Spitzenkräften

• Erstellen von Kursen, Beurteilungen, Gesprächssimulationen, Videolektionen und Longreads
• ROI messen
• Mitarbeitern Schulungsinhalte zuweisen
• Automatisierung sich wiederholender Aufgaben
• Preis: ab 8.202 €/Jahr
• kostenlose Demo möglich

Rockstar Learning Plattform

Vergiss formale, langwierige Prozesse der Unterrichtsgestaltung. Die Lernenden brauchen Wissen auf Abruf in mobilen Formaten - das macht die Rockstar Learning Plattform möglich!

• Video-Rollenspiele und Praxisszenarien mit Feedback und Freigabe durch den Mentor
• intelligente Reise mit der Möglichkeit zur Überprüfung und Bewertung auf der Grundlage von künstlicher Intelligenz
• vollständige API-Integration
• personalisierte Domains & Branding
• Preis: kostenlos bzw. auf Anfrage
• Demo auf Anfrage möglich

Absorb LMS

Mit Absorb LMS kannst du das Lernen überall mit einer einheitlichen Plattform für die Lernenden ermöglichen.

• intelligente Verwaltung
• Engagement der Lernenden
• eCommerce
• Berichtswesen & Analytik
• Erfahrung der Lernenden
• Beobachtungs-Checklisten
• Künstliche Intelligenz
• Mobile App
• Preis: auf Anfrage
• kostenlose Demo möglich

Code of Talent

Code of Talent verändert die berufliche Entwicklung durch langfristige Verhaltensänderungen.

• Remote möglich
• Gamification
• Gestaltung von Microlearning Journeys mit drei- bis siebenminütigen Lernaufträgen
• Peer-to-Peer-Lernen
• mehrsprachige Funktionen
• gegenseitige Einsichtnahme in die Ergebnisse oder Antworten der anderen Teilnehmer
• Abgabe von Feedback innerhalb der Plattform an andere Kollegen
• Preis: ab 7,99 $/Monat/Nutzer für bis zu 3 Trainer
• kostenlose Demo möglich

CALF

CALF™ steht für Continuous Application of Learning Feedback. CALF™ ist die einzige Lernplattform der Welt, in die das Kirkpatrick-Modell für Trainingseffektivität integriert ist.

• Learning Journeys
• KI & Personalisierung
• native Mobile Apps
• Inhaltsbibliothek
• Kirkpatrick-Modell
• Integration mit HRMS, PMS, CMS und PowerBI-Systemen
• Preis: auf Anfrage
• kostenlose Demo auf Anfrage

Meridian LMS

Meridian bietet verschiedene Lösungen für die Weiterbildung der Mitarbeitenden an, darunter auch eine Blended Learning Software

• Entwerfen, Konfigurieren, Bereitstellen und Nachverfolgen von Lernlösungen in großem Umfang für jeden Anwendungsfall
• Gamification, um ein wettbewerbsfähiges und interaktives Erlebnis zu schaffen
• einfach zu bedienende Design-Tools zur Steuerung und Anpassung der Lernumgebung
• Konfigurationen der Lernumgebung zur Anpassung an Markenstandards
• Online-Schulungen und Schulungen zum Selbststudium
• virtuelles, von Ausbildern geleitetes Klassenzimmer
• Preis: auf Anfrage
• Demo auf Anfrage

Fazit: Mit Blended Learning Software das Lernen revolutionieren

Blended Learning Software hat das Potenzial, die Art und Weise zu revolutionieren, wie wir lernen und Schulungen durchführen.

Die Kombination von traditionellen Präsenzschulungen mit digitalen Lernformaten bietet eine flexible, personalisierte und effektive Lernerfahrung.

Durch den Einsatz von Blended Learning Software kannst du als Unternehmen deine Schulungen optimieren und die Lernergebnisse verbessern. Lernende profitieren von individuelleren Lernpfaden, interaktiven Inhalten und der Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, während du dir nicht nur Geld und Zeit sparst, sondern dabei gleichzeitig Fachkräfte ausbildest, die dein Unternehmen weiterbringen.

Quasi eine Win-Win-Situation für alle!

Was hältst du von der Blended Learning Software? Nutzt du sie bereits? Schreibe mir deine Meinung und Erfahrungen gerne in die Kommentare!

Wenn du mehr zu den Digitalisierungsmöglichkeiten für HRler und Geschäftsführer wissen willst, findest du auf Digital Affin weitere Inspiration.