Digitale Weiterbildung ist stärker im Fokus als jemals zuvor. Wissen steht überall zur Verfügung und mit Hilfe von LMS Software wird diese strukturiert den Teilnehmern vermittelt.
E-Learning ist ein Trend, der immer beliebter und vermehrt eingesetzt wird.
In diesem Artikel zeige ich dir, wie du eine Online-Lernplattform erstellen kannst und worauf es dabei ankommt.
Lass uns direkt ins Thema einsteigen!
Was bedeutet LMS?
Die Abkürzung LMS steht für Learning Management System und bezeichnet E-Learning Plattformen, die du für dein Unternehmen entwerfen kannst.
Mithilfe von spezialisierter LMS Software kannst du deine eigene Weiterbildungsplattform mit eigenen Inhalten erstellen und für deine Angestellten zur Verfügung stellen.
Mit LMS nutzt du das Konzept des lebenslanges Lernen.
Dabei kannst du die digitalen Weiterbildungen intern deinen Mitarbeitern anbieten, aber auch an externe Kunden verkaufen.
Standardisierte Software statt teurem IT Projekt
Es gibt Anbieter, die dir eine Art Baukasten zur Verfügung stellen, mit denen du deine eigene Lernplattform ohne IT Kenntnisse erstellen kannst.
Mit einer solchen Software kannst du also Personal und Kosten einsparen und trotzdem eine professionelle Plattform mit umfangreichen Funktionen erstellen.
Auf diese 6 Punkte kommt es bei einer Weiterbildungsplattform an
Kommen wir nun zu den Funktionen, die eine LMS Software ausmachen.
- Inhalte hochladen: Die Basis für eine Online-Weiterbildungsplattform ist die Funktion, Texte und Medien Inhalte hochzuladen. Das können z.B. Bilder, Videos oder Audios sein.
- Lernstrecke erstellen: Die hochgeladenen Inhalte sollten dann in eine Lernstrecke angeordnet werden können, sodass sie nach und nach für deine Mitarbeiter freigeschaltet werden.
- Lernerfolg messen: Das LMS sollte dir einen Überblick über die Fortschritte deines Teams geben. Besonders praktisch sind hierfür interaktive Features wie Aufgaben, Test und Quizze in der Lernstrecke.
- Lernerfolge auszeichnen: Mit Zertifikaten kannst du die Seriosität und das Ansehen deiner Online-Weiterbildungen für deine Mitarbeiter und auch externe Kunden erhöhen.
- Leichte Bedienbarkeit: Die erstellten Systeme sollten leicht und intuitiv für deine Mitarbeiter zu bedienen sein. Zum einen natürlich für die Angestellten, die das Weiterbildungsangebot nutzen, aber auch für die Personen, die das LMS einrichten und die Lernstrecke erstellen.
- Einwandfreie Technik: Zu guter Letzt sollte dein LMS stets einwandfrei funktionieren. Ausfallende Server, nicht abspielbare Medien oder Fehlfunktionen bei den interaktiven Elementen könnten frustrieren und das Lernerlebnis verschlechtern.
Wie setzt man eine Online-Lernplattform ein?
Digitale Weiterbildungen sind eine Alternative zur klassischen Weiterbildung und bieten einige Vorteile.
Deine Mitarbeiter können das Lernen individuell planen und an ihrem Arbeitsalltag anpassen. Auch können sie kurzfristig freigewordene Zeit nutzen, um das LMS zu verwenden.
Dies können sie dann ortsunabhängig tun, egal ob im Büro, im Homeoffice oder auf Dienstreisen.
Ideal als Ergänzung
Inhaltlich kann ein Learning Management System dafür genutzt werden, um theoretisches Wissen zu vermitteln. Es eignet sich also ideal als Erweiterung zu praktischen Erfahrungen im Betrieb, Büro oder eines Lehrgangs.
Ein LMS kann Fachwissen vor, nach und während praktischen Phasen ergänzen.
Für wen ist ein LMS interessant?
Diese Online-Schulungen sind für Unternehmen geeignet, die ihre Mitarbeiter weiterbilden und dabei die Vorteile der Digitalisierung nutzen wollen.
Deine Mitarbeiter müssen z.B. nicht mehr für ganze Tage, Wochen oder sogar Monate ausfallen und auf Präsenzschulungen gehen. Stattdessen kann die Zeit ideal passend in den Arbeitsalltag und nach anfallendem Arbeitsaufwand integriert werden.
Volle Kontrolle über Lerninhalte und Kosten
Dazu kannst du mit einer selbst erstellten E-Learning Plattform die Inhalte von Weiterbildungen selbst festlegen. Du lehrst also genau das, was du deinen Mitarbeitern beibringen möchtest.
Auch hast du den Vorteil Kosten einsparen, da eine eigene Plattform für viele Mitarbeiter sich schnell rentieren kann im Vergleich zu externen Weiterbildungsangeboten. Zudem zahlst du nicht für das Lehren von Inhalten, die für dich irrelevant sind.
Da nicht in ein eigenes, aufwendiges IT-Projekt investiert werden muss, kommt ein LMS aber auch für kleinere Unternehmen infrage.
Individuelles Lernen
Das remote Arbeiten ermöglicht ein individuelles und somit sehr effizientes Zeitmanagement für den einzelnen Arbeitnehmer.
Du ermöglicht so das Lernen im eigenen Tempo, was den Lernerfolg steigern kann. Auch Ausfälle durch beispielsweise Krankheit können so besser einkalkuliert werden.
Wenn du von diesen Chancen profitieren möchtest, kann ein LMS genau richtig für dich sein.
Vertrieb, HR, Händler, produzierendes Gewerbe, etc.
Die Liste der Abteilungen ist lang, für die ein LMS einen echten Mehrwert im Unternehmen bieten kann.
Sei es der Vertrieb, der sowie so Maßnahmen für den digitalen Vertrieb angeht und nun auch intern sein Wissen schneller und besser teilen möchte.
Oder die Personalabteilung, in der neue Mitarbeiter durch ein digitales Onboarding schneller im Unternehmen integriert sind.
Besonders bei Unternehmen bei denen eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter für bestimmte Stellen herrscht, kann der Wissensstand mit der richtigen Schulung auf ein hohes Niveau gebracht und gehalten werden.
Die Anbieter von LMS Software
Nun möchte ich dir die Anbieter in einem LMS Software Vergleich vorstellen, mit denen du eine E-Learning Plattform erstellen kannst.
reteach
Mit reteach erhältst du ein Learning Management System, das auf die Personalentwicklung spezialisiert ist. Du kannst aber auch Onlinekurse an externe Kunden verkaufen.
Online-Schulungen, digitale Weiterbildungen und ganze Lernpfade können als On Demand oder auch als Live Schulungen abgewickelt werden.
Besondere Features:
- Integration von Live Schulungen über MS Teams und Zoom
- Quizze, Wissensabfragen und Übungen
- Prüfungen und Zertifikate
- Reportings
- DSGVO konform
- einzelne Schulungen oder Kurspakete
Unterweisungs-Manager
Vor Kurzem hat reteach ein neues Produkt veröffentlicht, den Unterweisungs-Manager. Betriebliche Unterweisungen können einen großen administrativen Aufwand für HR, Qualitätsmanagement oder Compliance in einer Organisation bedeuten. Viele dieser Prozesse sind jedoch wiederkehrend und können durch den reteach Unterweisungs-Manager einfach automatisiert werden. Dies spart Kosten und schafft Freiräume für andere Aufgaben.
Lies dazu auch unseren Artikel über den Unterweisungs-Manager allgemein.
reteach bietet dir 3 verschiedene Pläne an, die du ohne Kosten 14 Tage lang testen kannst. Es beginnt beim Tarif Grow mit 99 €. Die Tarife unterscheiden sich hauptsächlich an der Anzahl an Onlinekursen und Teilnehmern.
keelearning
Das LMS vom Anbieter keelearning stellt den Faktor Mobile in den Mittelpunkt. So werden besonders Mitarbeiter ohne Desktop-Arbeitsplatz berücksichtigt. Zur Verfügung stehen eine iOS und eine Android App.
Die in der Mediathek hinterlegten Lerninhalte werden übersichtlich angeboten und dank der Gamification Features können diese kurzweilig konsumiert werden.
Wichtige Merkmale:
- Mehrsprachigkeit einfach umgesetzt
- Vorlage für unterschiedliche Kurse
- Lernfragen, Tests und Zertifikate
- Android und iOS App vorhanden
Preislich startet keelearning bei 190 € pro Monat für 50 User. Darüber hinaus gibt es weitere Tarife wie Pro, Premium und Enterprise. Die Kapazität an Usern steigt, der Preis pro User sinkt je Tarif. Zusätzlich gibt es ein paar Funktionen, die erst in den höheren Tarifen freigeschaltet werden.
Die Software ist für kleine und mittlere Unternehmen geeignet. Du kannst dir den Umfang ansehen und die Anforderungen für deinen Einsatz in einer kostenfreien Demo prüfen.
Memberspot
Memberspot bietet eine Softwarelösung zur Bereitstellung von Onlinekursen, Coachings und Mitarbeiterschulungen.
Dabei ist das System für die Mitglieder schlank und intuitiv gehalten.
Features:
- E-Mails mit Zustellbestätigung
- Reportings
- Zeitgesteuerte Freischaltung von Inhalten
- eigenes Branding
- Test und Prüfungen
- eigenes EU-Videohosting
- eigene App
- Integration von gängigen Zahlungsdienstleistern
- kostenloser Umzugsservice vom alten Anbieter
Du kannst bei MemberSpot zwischen 4 verschiedenen Plänen wählen: Essential, Pro, Pro Plus und Business.
Die Preise starten bei 39€ pro Monat für einen Mitgliederbereich und bis zu 5000 aktive Mitglieder. Die höheren Tarife enthalten dann mehr Kurse und auch Mitgliedergrenzen.
Sollte für dich kein passender Tarif dabei sein, kannst du auch eine individuelle Lösung anfragen. Zudem kannst du die Pakete 14 Tage lang kostenlos testen.
eloomi
eloomi ist eine umfangreiche Plattform für E-Learning und Mitarbeiterperformance. Im Fokus steht die Förderung von Mitarbeiterengagement.
Features:
- Checklisten
- für PC und als App
- Umfragen
- Share Funktion für Teams
Du kannst bei eloomi zwischen 4 Paketen wählen: Learning, Development, Appraisals
Der vierte Plan ist eine maßgeschneiderte Lösung für dein Unternehmen. Die Preise der Pakete sowie eine Demoversion kannst du auf der Website des Anbieters anfragen.
blink.it
Die LMS Plattform von blink.it ist auf die Bedürfnisse von großen Unternehmen zugeschnitten.
Der Anbieter kann bereits bekannte Partnerschaften vorweisen, z.B. mit der Sparkasse, der AOK und der Metro.
Die Software ist DSGVO konform und wird als kinderleicht und zukunftsweisend bezeichnet.
blink.it bietet eine Enterprise Version ab 390€ monatlich mit folgenden Features an:
- unbegrenzte Kurse, Teilnehmer und Speicher
- eigenes Corporate Design
- eigene Domain
- E-Mail-Kundenservice
- Kurse verkaufen
- Zertifikate für Teilnehmer
- erweiterte Quizfunktionen
- erweiterte Adminrechte vergeben
- Lernpfade
- individuelles Rechtemanagement
- Nutzung von API & Single-Sign-On
- Zahlung auf Rechnung
- Mehrsprachigkeit
- persönlicher Ansprechpartner
Diese Version kannst du einen Monat lang gratis testen.
Als Trainer oder Coach kannst du ein individuelles Angebot anfragen.
LearnDash
LearnDash ist ein Plug-in für WordPress mit der du deine Website in ein LMS verwandeln kannst.
Dieses Learning Management System wird von diversen Universitäten in den USA verwendet.
Features:
- Quizze und Aufgaben
- Zertifikate
- Einmalzahlungen, Subscriptions, Mitgliedschaften, Bundles
- mehr als 300 Zahlungsmöglichkeiten
- zeitgesteuerte Freischaltung von Inhalten
- Schutz von Kursinhalten
- Integrationen
- Kurs Builder per Drag & Drop
- Multimedia-Dateien
Dir stehen bei diesem Anbieter drei Pakete zur Auswahl:
LearnDash bietet keine kostenlose Testversion an, stellt aber eine Online-Demo zur Verfügung.
Mibeo
Mit Mibeo kannst du deine Mitarbeiter online unterweisen und schulen. 8 fertige Online-Unterweisungen sind bereits inklusive (z.B. Arbeitsschutz, Brandschutz, Erste Hilfe,...) und du kannst eigene Schulungen kinderleicht hinzufügen.
Mibeo ist ohne Installation sofort startklar und überzeugt durch seine einfache Bedienung.
Features:
- unbegrenzte Anzahl an Kursen & Kursteilnahmen
- Import von bestehenden Präsentation
- Kursteilnahme über alle Geräte möglich
- DSGVO-konform & "made in Germany"
- Wissenstests
- Teilnahmenachweis nach erfolgreicher Kursteilnahme
- Übersicht über anstehende und abgeschlossene Kurse
- jederzeit verfügbare Zertifikate
- Fälligkeiten für Kurse einstellen (z. B. monatlich, halbjährlich, jährlich)
Dieser Anbieter stellt dir drei Preispläne zur Auswahl, wobei sich der Preis nach der Anzahl der Benutzer richtet, die du frei wählen kannst.
LearnWorlds
LearnWorlds ist eine Weiterbildungsplattform um Onlinekurse auf der eigenen Website zu erstellen. Dieses LMS ist für die eigenen Mitarbeiter sowie zum Verkaufen an Kunden geeignet.
Dabei kannst du nach Erstellung deines Weiterbildungsangebotes auch weitere Marketing Maßnahmen ergreifen.
Features:
- eigene Domain
- eigene App im eigenen Design
- Seiten Builder
- Coupons
- Integrationen
- SSL Zertifikat
- Integrationen z.B. Google Analytics, Mailchimp, Facebook Pixels, ZenDesk und mehr
Bei Learnworlds kannst du zwischen 4 verschieden Plänen wählen.
KAJABI
KAJABI ist eine All-in-One Plattform für Websites, Produkte, Landing Pages, Zahlungen und mehr, darunter auch Onlinekurse und digitale Weiterbildungen.
Der Anbieter stellt dir eine Website, Zahlungsmethoden, E-Mail Adressen, eine mobile App und mehr zur Verfügung.
Du kannst zwischen 3 Plänen (Basic, Growth, Pro) wählen und die kostenlose Testversion ausprobieren.
Der größte Unterschied liegt in der Anzahl an aktiven Mitgliedern. Aber auch Punkte wie Affiliate-Programm, White Label oder Code Editor werden erst in höheren Tarifen freigeschalten.
Fazit
Eine eigene E-Learning Plattform ermöglicht dir die Weiterbildung deiner Mitarbeiter mit eigenen Inhalten und nach deinen eigenen Vorstellungen.
Die hohe Individualität besteht auch für deine Mitarbeiter, da ort- und zeitunabhängiges Lernen möglich ist und es sich so in jeden Arbeitsalltag integrieren lässt.
Du kannst deine eigene Online Lernplattform ohne IT-Kenntnisse mit Hilfe von Software-Anbietern erstellen.
Mit Texten, Bildern, Videos, Audios, Test und Quizzen kannst du das Lernen interaktiv und interessant gestalten und die Weiterbildung mit Zertifikaten auszeichnen.
Dein Weiterbildungsangebot kannst du nicht nur deiner internen Belegschaft, sondern auch externen Kunden anbieten.
Bedenken solltest du, dass theoretisches Wissen praktische Erfahrung nicht ersetzen kann, daher sollte ein LMS stets als Ergänzung betrachtet werden.
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