Starte eine Diskussion, lies Erfahrungen, bleib im Loop.
Nina Hirschinger: Hallo lieber Jan, was für ein toller Blogbeitrag! 👍 Mit dieser Übersicht hilfst du bestimmt vielen Coaches, sich für eine passende Coaching-Software zu entscheiden. Wir von orbnet bedanken uns herzlich bei dir für die Erwähnung in deinem Blogbeitrag! 😍🙏 Ganz viele liebe Grüße Nina von orbnet
MaNeu: Ich habe mal einen kleinen Kredit von Cashper erhalten. Mir fehlten noch ein paar Euros... aber ich war sehr erstaunt wie schnell alles klappte. Vor allem das alles per Sms möglich war. Das hat mich sehr erstaunt. Man muss nur aufpassen, dass man es nicht übertreibt und dass man die richtige Laufzeit angegeben hat, sonst kann es mit den Mahnungen ärgerlich werden. Hier kann man auch was darüber lesen wieninternational.at/cashper/ da sollte man auf jeden Fall noch drauf achten. das vergisst man doch schnell.
Klaus wolfgang Knor: Bei dem Abus slt würde vergessen anzumerken den zusätzlich benutzbaren kryptischen Schlüssel anzumerken und die Möglichkeit von aussen mit notstrom zu versorgen.
CT: Wenn der Blog von 2019 ist, solltet ihr erwähnen, dass das Ident Verfahren seit Ende 2018 nicht mehr von Shops gemacht wird, und die Kurier-Identifikation samt Website eine einzige Schande für einen Provider ist. Gerne mal probieren: Umständliches Eingetippe von xstelligen Auftragsnummern aus Mail-Anhängen, keine Termine für eine Landeshauptstadt verfügbar: Versprochener Anruf am nächsten Tag ist erfolgt, ein Termin konnte nicht angeboten werden:)) Man darf gespannt sein.. PostIdent ist natürlich viel zu gut für staatliche Projekte, wo käme man hin wenn plötzlich alle an ihre Behörde mailen könnten. Oder hat die Post vielleicht aus Frust über die Nichtanerkennung der offiziellen epost Adresse die Zusammenarbeit verweigert?
Philipp Wiedmann: Hi Jan, danke für die schöne Übersicht. Ohne entsprechende Tools wäre für mich ein arbeiten heute gar nicht mehr vorzustellen. ;) Persönlich bin ich mit dem Tool von Asana sehr zufrieden. Viele Grüße Philipp
Nic: Danke Jan, für die spannende Übersicht! Sli.do hat auf dem eMarkting Summit bei Google tatsächlich super funktioniert und hat nicht zuletzt auch ein paar sympathische Lacher eingefangen. Mal ganz abgesehen davon, dass die sofort sichtbare Interaktion mit dem Publikum ein Pluspunkt war. Wobei es neben der ZG für mich noch einen anderen Punkt gibt: Auch wenn das Publikum solchen Audience Response Tools bzw. digitalen Themen offen gegenübersteht, manchmal kann ein Flipchart auch bewußt als Stilmittel eingesetzt werden. Da kann auch ein Blatt Papier und ein Marker rocken. Und das ist ja der Punkt, den Du so schön beschrieben hast. Es kommt eben immer auf die Ziele an. ;-)
Timo K.: Bei uns drei Wochen bis zum Alltag, aber die Altdaten aus Excel haben länger gebraucht als das Tool selbst.
Jannik Lindner: Wir nutzen KI für Varianten und Briefings. Veröffentlichen tun wir nichts ohne Redaktionsschleife.
Patty: Mehr als zwei Jahre KI haben unsere Arbeitsweise, Kommunikation und Kreativität deutlich verändert. Viele Aufgaben gehen schneller, doch gleichzeitig wächst der Bedarf an kritischem Denken und Medienkompetenz. Ein ki detektor kann bei der Einschätzung von Texten hilfreich sein, ersetzt jedoch niemals menschliches Urteilsvermögen. Entscheidend bleibt der verantwortungsvolle Umgang mit künstlicher Intelligenz.
Abel: Spannend zu lesen. In unserem verteilten team haben wir festgestellt, dass ein virtual workplace deutlich besser funktioniert, wenn die technische Basis stabil ist. Für den Zugriff auf Anwendungen nutzen wir unter anderem eine VDI-Umgebung sowie einige virtuelle desktops von UNIVIRTUAL. Das hat die Zusammenarbeit vereinfacht, besonders beim Onboarding neuer Kollegen. Mich würde interessieren, welche Lösungen ihr langfristig für die Teamkultur am effektivsten findet.
Peter Ortmann: Guter Artikel, der das Thema gut auf den Punkt bringt. Aus meiner Praxis als IT-Berater: Der Punkt mit den mobilen Endgeräten ist oft der echte Knackpunkt. Viele Betriebe scheuen die Kosten für Firmenhandys – dabei lassen sich Apps heute auch auf privaten Geräten datenschutzkonform betreiben, sauber getrennt vom privaten Bereich. Was bei uns gut funktioniert hat: eine App, die von Anfang an nur fürs Smartphone gedacht ist – nicht als Desktop-Lösung, die "irgendwie mobil gemacht" wurde. Wir haben da gute Erfahrungen mit Kibi Connect (kibi-connect.eu) gemacht, in der Produktion und im Gemeinschaftsverpflegungsbereich. DSGVO-konform, Hosting in Deutschland, läuft auch ohne PC-Arbeitsplatz. Alternativen wie Flip oder Beekeeper sind natürlich auch einen Blick wert – kommt auf Betriebsgröße und Branche an.
René Götzenbrugger: Sehr spannender Blog zum Thema Digitales Co-Working. Ich frage mich dabei immer wie Unternehmen es schaffen Unternehmenskultur rund um das Thema der Markenatmosphäre in Coworking Bereiche zu bekommen. Um auch dort ihre Marke zu platzieren und eine Zugehörigkeit zu schaffen. Wenn Unternehmen, bereit wären im Rahmen ihrer Corporate Identity auf wertschätzendes Interior Design acht zu geben, um den Mitarbeitern ein Wohlgefühl und eine angemessene moderne und qualitative Ausstattung bereit zu stellen würden es vielleicht schon viele Coworkings schwer haben. Aber insbesondere in digitalen Co-Working Büros könnten Unternehmen sich noch viel stärker einbringen für eine Markenorientierte Umgebung. Also eine markenorientierte, digitale, Innenarchitektur. Wir helfen Unternehmen dabei, Unternehmenskulturen aufzubauen. Eine wertschätzende Einrichtung ist dabei oft Dreh- und Angelpunkt, in wie weit sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen und Lust auf die gestellte Arbeitsumgebung haben. Wir hatten vor kurzen ein Innenarchitektur Projekt in Ulm, bei dem wir das Thema Sichtbarkeit erarbeitet haben. Also nicht nur Wohlfühlen, sondern insbesondere das zeigen und zur Schaustellen von Arbeitsergebnissen im Rahmen des Interiors. Das sollte dazu führen, dass Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, das Ihre Arbeitsergebnisse gesehen werden, etwas Wert sind und man stolz darauf ist. In der digiitalen Welt könnte man dabei auch sehr spannende Ansätze denken, wenn Unternehmen bereit wären in eigene digitale Coworking Places zu investieren.. Fragen müssen dabei lauten: Was brauchen meine Mitarbeiter*innen alles um erfolgreich zu sein, wie können wir unsere Erfolge darstellen und wie können alle Lust darauf haben teil zu nehmen. Um Möglichkeiten zu suchen, wie man Mitarbeiter*innen durch eine digitale Wohlfühlatmosphäre inspiriert. Bin gespannt wie es hier weitergeht... Grüße René G.
Silvan Mundorf: Für die Terminplanung und erste Abfragen sind KI-Chatbots eine sinnvolle Anwendung. Aber ich denke, dass hier auch einfache Formulare effizient sind. Solange die KI die Recruiter unterstützt, ist sie ein hilfreiches Tool. Vor allem bei der Organisation und dem Einhalten von Fristen kann sie sehr helfen.
Jakob A.: Lieber Jan, das Thema Datenschutz von Personalakten hat in den vergangen Jahren an noch größerer Bedeutung gewonnen. Dein Artikel beruhigt einen, dass man sich darum keine großen Gedanken machen muss, wenn man digitale HR-Donkumente scannt. Liebe Grüße Jakob A.
Jenny: Tolle Auflistung und danke für deine Mühe! In der Liste fehlen meiner Meinung nach jedoch noch Open-Source-ERP-Systeme wie beispielsweise AvERP von Synerpy. Mit Open-Source-Systemen kann man langsam und kostenfrei in die Welt der ERP-Systeme eintauchen. Trotzdem top Arbeit! LG, Jenny
N26 Erfahrungen: Meine 3 Highlights mit dem mobilen N26 Konto: […] nutze N26 derzeit noch privat, es gibt das Konto aber auch als Geschäftskonto für Selbstständige zum […]
