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Kurz von uns
Redaktionelle Einschätzung
Jan SiebertGründer & RedaktionNeue Mitarbeitende heißt du mit Haufe Onboarding in der App oder über die Unternehmenswebsite willkommen und führst sie durch Schulung und Aufgaben. Manager teilen Artikel, Veranstaltungen und Umfragen, legen Profile an und weisen Personen zu, Administratoren delegieren Aufgaben an Kolleginnen, Kollegen und Abteilungen. Das Angebot gibt es auf Anfrage, und du kannst kostenlos testen.
Besonderheiten
- optimale Onboarding-Experience
- Unternehmenskultur erlebbar
- Wirkungsvolle Einarbeitung
- auf Anfrage
- Kostenlos testen
- Mehr
Fragen & Antworten
Welche Erfahrungen habt ihr mit Haufe Onboarding?
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Was läuft im Alltag besser als erwartet – und wo hakt es noch?
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Für wen würdet ihr das Tool klar empfehlen, für wen eher nicht?
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Welche Alternativen habt ihr verglichen, und warum seid ihr hier gelandet?
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Überblick
Was kann Haufe Onboarding?
Haufe Onboarding ist eine Onboarding-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter willkommen zu heißen und zu schulen, um die Wahrscheinlichkeit von Kündigungen oder Entlassungen zu verringern. Durch eine mobile Anwendung oder die Unternehmenswebsite können Managerinnen und Manager Aufgaben, Artikel, Veranstaltungen und Umfragen mit neuen Mitarbeitern teilen. Haufe Onboarding ermöglicht es Organisationen, Mitarbeiterprofile zu erstellen, neue Mitarbeiter spezifischen Managern zuzuweisen und Onboarding-Prozesse innerhalb einer einheitlichen Plattform zu verfolgen. Administratoren können Aufgaben an Manager, Kolleginnen und Kollegen sowie Abteilungen delegieren, auf Fragen neuer Mitarbeiter antworten und die Produktivität durch gezielte Onboarding-Prozesse verbessern. Zusätzlich können Unternehmen durch Haufe Onboarding Beiträge, Werte und andere Details über neue Teams und die Unternehmenskultur mit neuen Mitarbeitern teilen.
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