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gastromatic

Verwalte deine HR-Prozesse effizienter und sicherer mit der digitalen Personalakte

Hilf mit, damit das Tool im Community-Ranking steigt – und andere es finden.

Kurz von uns

Redaktionelle Einschätzung

Jan SiebertJan SiebertGründer & Redaktion

gastromatic positioniert sich für mich als verwalte deine HR-Prozesse effizienter und sicherer mit der digitalen Personalakte. Das HR-Tool von gastromatic ist dein Basecamp für alle deine Personaldaten. Mit der digitalen Personalakte kannst du alle wichtigen Mitarbeiterinformationen einfach verwalten und abrufen. Genau diese Einordnung würde ich dir mitgeben, bevor du tiefer einsteigst.

Besonderheiten

  • Klarer Einsatzzweck
  • Alltagstauglicher Einstieg
  • Kernfunktionen an einem Ort
  • Nachvollziehbarer Ablauf
  • Für den DACH-Alltag geeignet
  • Anschluss an bestehende Tools
Redaktionell analysiertAktualisiert 21. September 2026So bewerten wir

Fragen & Antworten

Welche Erfahrungen habt ihr mit gastromatic?

Leitfragen aus der Praxis – oder stelle deine eigene Frage. Antworten kommen direkt hierher.

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Wie lange hat die Einführung bei euch wirklich gedauert – inkl. Daten und Team?

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Was läuft im Alltag besser als erwartet – und wo hakt es noch?

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Für wen würdet ihr das Tool klar empfehlen, für wen eher nicht?

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Welche Alternativen habt ihr verglichen, und warum seid ihr hier gelandet?

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Überblick

Was kann gastromatic?

Das HR-Tool von gastromatic ist dein Basecamp für alle deine Personaldaten.

Mit der digitalen Personalakte kannst du alle wichtigen Mitarbeiterinformationen einfach verwalten und abrufen. Behalte den Überblick über Anstellungsverträge, Fähigkeiten, Rollen und Berechtigungen und manage Dokumente mühelos.

gastromatic ermöglicht es dir auch, individuelle Datenfelder, Vorlagen für die Lohnabrechnung und automatisierte Änderungen zu erstellen.

Mit gastromatic kannst du Daten für interne und externe Zwecke einfach exportieren und wichtige Fristen und Aufgaben im Blick behalten.

Sag "Auf Wiedersehen" zu Papierdokumenten und "Hallo" zu einem effizienten und optimierten HR-System.

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